เกมส์ยิงปลาออนไลน์ เว็บ Sa Gaming สนับสนุน

เกมส์ยิงปลาออนไลน์ การปิดช่องโหว่ด้านภาษีและการสกัดกั้นอิทธิพลของผลประโยชน์พิเศษทางการเงินที่ดีในด้านการเมืองและการปกครองเป็นประเด็นที่ยาวนานซึ่งสามารถเปลี่ยนเป็นเรื่องร้อนทางการเมืองได้อย่างง่ายดาย

วุฒิสมาชิกสหรัฐฯแคทเธอรีนคอร์เตซมาสโตแห่งเนวาดาได้เสนอกฎหมายเพื่อปิดช่องโหว่ด้านภาษีที่ได้รับความนิยมจากนักล็อบบี้ขององค์กรที่มีอิทธิพลต่อการกำหนดนโยบายในระดับรัฐบาลท้องถิ่น

ห้ามมิให้ธุรกิจหักภาษีจากเงินที่ใช้จ่ายในการล็อบบี้ทางการเมืองในระดับรัฐและรัฐบาลกลาง นั่นไม่ใช่กรณีของเงินที่พวกเขาใช้ในการวิ่งเต้นในระดับรัฐบาลท้องถิ่น กฎหมายที่เสนอของ Cortez Masto จะปิดช่องโหว่ด้านภาษีนั้น

MUGSHOT – วุฒิสมาชิกสหรัฐ Catherine Cortez Masto
วุฒิสมาชิกสหรัฐCatherine Cortez Masto , D-Nevada

ได้รับความอนุเคราะห์จากสำนักงานของ เกมส์ยิงปลาออนไลน์ Sen. Catherine Cortez Masto
วุฒิสมาชิกเนวาดามองว่าร่างกฎหมายที่เสนอนั้นเป็นก้าวแรกเล็ก ๆ แต่สำคัญในการกำหนดแนวทางแห่งความเป็นธรรมและความเท่าเทียมกันมากขึ้นเกี่ยวกับภาษีของสหรัฐฯนโยบายเศรษฐกิจและการเมือง Ray Benitez ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารของ Cortez Masto กล่าว

“ เป็นเรื่องโชคร้ายมากที่เรากำลังดำเนินการร่างกฎหมายปฏิรูปภาษีและไม่รวมอยู่ด้วย” เบนิเตซกล่าว

Watchdog พูดคุยกับเนวาดาและผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีและนโยบายของรัฐเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมและมุมมองที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการปฏิรูปภาษีการเงินทางการเมืองและร่างกฎหมายของวุฒิสมาชิก

“ ถึงเวลาแล้วที่เราจะกำจัดช่องโหว่ที่ทำให้ชาวอเมริกันทุกวันต้องติดอยู่กับข้อตกลงในการล็อบบี้และข้อตกลงด้านผลประโยชน์พิเศษ” Cortez Masto พรรคเดโมแครตกล่าว “ รหัสภาษีไม่อนุญาตให้ บริษัท ขนาดใหญ่ตัดค่าใช้จ่ายในการล็อบบี้ของรัฐบาลกลางและไม่ควรอนุญาตให้ บริษัท ต่างๆหักการล็อบบี้เพื่อมีอิทธิพลต่อนโยบายท้องถิ่น

“ ร่างกฎหมายนี้ยุติการอุดหนุนผู้เสียภาษีสำหรับผู้ทำการล็อบบี้และผลประโยชน์พิเศษและปิดช่องโหว่ที่ให้การลดหย่อนภาษีโดยไม่จำเป็นสำหรับผู้ทำการล็อบบี้ ในขณะที่เราดำเนินการปฏิรูปภาษีฉันขอให้เพื่อนร่วมงานตรวจสอบให้แน่ใจว่ารหัสภาษีปัจจุบันใช้ได้กับครอบครัวที่ทำงานหนักในเนวาดาไม่ใช่เพื่อผลประโยชน์พิเศษ”

การจัดการกับข้อได้เปรียบของธุรกิจและผลประโยชน์พิเศษอื่น ๆ อาจเกี่ยวข้องกับการมีอิทธิพลต่อกระบวนการทางการเมืองและการกำหนดนโยบายของรัฐบาลมักจะสะท้อนถึงผู้มีสิทธิเลือกตั้งและสาธารณชนในวงกว้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเนวาดา Michael Schaus ผู้อำนวยการด้านการสื่อสารของสถาบันวิจัยนโยบายเนวาดา (NPRI) กล่าวกับ Watchdog ในการสัมภาษณ์

ในความเป็นจริงผู้ทำการแนะนำชักชวนสมาชิกรัฐสภาที่ให้ของขวัญแก่ฝ่ายนิติบัญญัตินั้นเป็นสิ่งที่ผิดกฎหมายในเนวาดาเขาชี้ให้เห็น

“ เกือบทุกคนคิดว่าเงินเป็นรัฐบาลไม่ว่าจะเป็นในวอชิงตันดีซีหรือที่นี่ในเนวาดาแม้แต่ในระดับท้องถิ่น” Schaus กล่าว“ ฉันคิดว่านั่นเป็นเหตุผลที่พวกเขาสนใจและสนใจว่าใครเป็นผู้ให้เงินกับนักการเมือง

“ การสนับสนุนสาเหตุหรือจุดยืนทางนโยบายแตกต่างอย่างมากกับการสนับสนุนเจ้าหน้าที่ของรัฐที่มาจากการเลือกตั้งหรือผู้สมัครโดยตรง ธุรกิจสามารถสนับสนุนสาเหตุหรือนโยบายใด ๆ ที่พวกเขาต้องการ แต่เมื่อพวกเขาเริ่มให้เงินกับนักการเมืองก็จะยกธงสีแดง พวกเขามีอิทธิพลโดยตรงต่อคนที่มีอำนาจเหนือพวกเราที่เหลือ อย่างน้อยที่สุดก็ควรจะโปร่งใสอย่างสมบูรณ์ ”

โดยทั่วไปแล้ว Schaus กล่าวว่าช่องโหว่ด้านภาษีที่อนุญาตให้ธุรกิจหักค่าใช้จ่ายในการล็อบบี้ในท้องถิ่นเป็นตัวบ่งชี้ว่ารหัสภาษีของสหรัฐฯมีขนาดใหญ่และซับซ้อนเพียงใด

“ การลดความซับซ้อนของรหัสภาษีของเราจะช่วยแก้ปัญหาเหล่านี้ได้มาก” เขากล่าวพนักงานสาธารณะของเนวาดามีประสิทธิผลน้อยที่สุดในสหรัฐอเมริกาจากการวิเคราะห์จำนวนคนงานของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นในแต่ละรัฐและระดับค่าตอบแทนทั้งหมด

การวิเคราะห์โดยKey Policy Dataพบว่ารัฐและรัฐบาลท้องถิ่นของรัฐเนวาดาจ้างงาน 11.7 คนต่อพนักงานทุก 100 คนในภาคเอกชนซึ่งจริงๆแล้วต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศที่ 15.7 เปอร์เซ็นต์ 26 เปอร์เซ็นต์ รวมยังเป็นอัตราส่วนที่ต่ำที่สุดในประเทศ

แต่พนักงานของรัฐเหล่านี้มีรายได้มากกว่าพนักงานในภาคเอกชนถึง 54 เปอร์เซ็นต์ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศที่ 14 เปอร์เซ็นต์ถึง 295 เปอร์เซ็นต์

J. Scott Moodyนักเศรษฐศาสตร์นโยบายสาธารณะผู้เขียนการวิเคราะห์ข้อมูลนโยบายหลักจากข้อมูลปี 2559 กล่าวว่าอัตราส่วนค่าตอบแทนของเนวาดาสำหรับพนักงานสาธารณะก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ระหว่างปี 2512 ถึง 2559 อัตราส่วนเพิ่มขึ้นจาก 6 เปอร์เซ็นต์เป็น 54 เปอร์เซ็นต์

ผลประโยชน์ของพนักงานสาธารณะสำหรับสิ่งต่างๆเช่นการประกันสุขภาพและเงินบำนาญมีส่วนช่วยในอัตราส่วนค่าตอบแทนของรัฐด้วยเช่นกัน ชาวเนวาดาในตำแหน่งสาธารณะได้รับผลประโยชน์มากกว่าคนในภาคเอกชนถึง 286 เปอร์เซ็นต์ ยอดรวมนั้นสูงที่สุดในทุกรัฐและ 125 เปอร์เซ็นต์สูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศที่ 127

มูดี้กล่าวว่าค่าตอบแทนของพนักงานสาธารณะไม่เป็นธรรมสำหรับคนงานในภาคเอกชนเนื่องจากพวกเขาเป็นผู้จ่ายผลประโยชน์และค่าจ้างทำให้ตลาดแรงงานบิดเบือน

“ มันไม่ยุติธรรมสำหรับคนงานในภาคเอกชนเพราะท้ายที่สุดพวกเขาก็จะเรียกเก็บเงินเพื่อผลประโยชน์มากมายเหล่านี้” มูดี้ส์กล่าว “ นอกจากนี้ยังสร้างความเสียหายให้กับภาคเอกชนโดยรวมเนื่องจากเป็นการบิดเบือนตลาดแรงงานเนื่องจากแรงงานถูกล่อลวงเข้าสู่ภาครัฐ ภาคเอกชนต้องเพิ่มค่าตอบแทนเพื่อแย่งชิงแรงงาน แต่นั่นสามารถทำให้ธุรกิจของเนวาดาไม่สามารถแข่งขันได้ในตลาดระดับประเทศหรือระดับนานาชาติ”

มูดี้กล่าวว่าการเติบโตของผลประโยชน์ของภาครัฐเป็นตัวผลักดันแนวโน้มของอัตราส่วนที่เพิ่มขึ้นระหว่างการจ่ายเงินของภาครัฐและเอกชนในเนวาดา

“ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผลประโยชน์หลังเกษียณเป็นเรื่องง่ายมากสำหรับนักการเมืองที่จะ ‘เตะกระป๋องลงข้างทาง’ โดยการเพิ่มผลประโยชน์ในวันนี้โดยรู้ว่าเงินจะไม่ครบกำหนดเป็นเวลาหลายปีหรือหลายสิบปี “ น่าเสียดายสำหรับผู้เสียภาษีในปัจจุบันตอนนี้จำเป็นต้องจ่ายบิล”

อัตราส่วนค่าตอบแทนของรัฐและระดับท้องถิ่นที่สูงของเนวาดารวมถึงเงินเดือนและผลประโยชน์เป็นเหตุผลหลักที่ทำให้รัฐมีดัชนีผลผลิตที่แย่ที่สุดตามการวิเคราะห์

ข้อมูลนโยบายหลัก เป็น บริษัท ร่วมทุนระหว่าง Public Choice Analytics และ Visigov และใช้ข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะเพื่อวิเคราะห์ว่าการตัดสินใจด้านนโยบายสาธารณะส่งผลต่อผู้เสียภาษีและสภาพอากาศทางธุรกิจอย่างไร

มูดี้กล่าวว่าเขารู้สึกประหลาดใจมากที่สุดที่เนวาดามีอัตราส่วนพนักงานของรัฐต่ำที่สุดในสหรัฐฯในขณะเดียวกันก็มีอัตราส่วนค่าตอบแทนของรัฐบาลสูงที่สุด เขากล่าวว่านักเศรษฐศาสตร์จะชี้ให้เห็นถึงความคล้ายคลึงกับพันธมิตรด้วยการเข้าถึงที่ จำกัด ซึ่งจะช่วยเพิ่มผลตอบแทนให้กับผู้ที่เกี่ยวข้อง

นอกจากนี้รัฐบาลท้องถิ่น 5 แห่งในเนวาดายังมีอัตราส่วนค่าตอบแทนมากกว่าภาคเอกชน 45 เปอร์เซ็นต์ หน่วยงานรัฐบาล ได้แก่ เมืองคาร์สัน (258 เปอร์เซ็นต์) คลาร์กเคาน์ตี้ (61 เปอร์เซ็นต์) เทศมณฑล Washoe (55 เปอร์เซ็นต์) และมณฑลดักลาสและลินคอล์น (46 เปอร์เซ็นต์ตามลำดับ)

Michael Schaus ผู้อำนวยการด้านการสื่อสารของสถาบันวิจัยนโยบายเนวาดากล่าวว่ารัฐบาลท้องถิ่นในเนวาดาเป็นสาเหตุใหญ่ที่ทำให้อัตราส่วนระหว่างการจ่ายเงินของภาครัฐและเอกชนเพิ่มขึ้นในรัฐตั้งแต่ปี พ.ศ. 2512 Schaus กล่าวว่าสหภาพแรงงานในท้องถิ่นมีบทบาทสำคัญเช่นกัน

“ ส่วนใหญ่อยู่ในระดับท้องถิ่น” Schaus กล่าว “ รัฐบาลท้องถิ่นในเนวาดามีแนวโน้มที่จะมีสหภาพแรงงานที่เข้มแข็งมากและเป็นผลให้ทุก ๆ ปีพวกเขาดูเหมือนจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นเล็กน้อยผลประโยชน์เพิ่มขึ้นเล็กน้อยและแน่นอนว่าทั้งหมดออกมาจากกระเป๋าของผู้เสียภาษี พนักงานระดับรัฐฉันไม่เชื่อว่าพวกเขาเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วและส่วนใหญ่เป็นเพราะพวกเขาไม่ได้รวมตัวกัน”

เว็บ Sa Gaming มูดี้กล่าวว่าเนวาดาสามารถเปลี่ยนแปลงได้โดย “การปรับขนาดที่เหมาะสม” ผลประโยชน์สาธารณะต่อค่าเฉลี่ยของประเทศ เขากล่าวว่าวิธีหนึ่งในการบรรลุเป้าหมายนี้คือการย้ายระบบออกจากระบบบำนาญผลประโยชน์ที่กำหนดไปยังระบบการจ่ายเงินสมทบที่กำหนดไว้ซึ่งคล้ายกับกองทุน 401 (k) ในภาคเอกชน

“ เงินที่ประหยัดได้ควรจะคืนให้กับภาคเอกชนซึ่งจะทำให้ภาคเอกชนเติบโตและค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น” มูดี้ส์กล่าว “ การผสมผสานแบบคู่นี้จะนำเนวาดาไปสู่เส้นทางกลับสู่ค่าเฉลี่ยของประเทศ”

Transparent Nevada ซึ่งเป็นเว็บไซต์ที่ให้รายละเอียดการจ่ายเงินและผลประโยชน์สำหรับพนักงานสาธารณะในรัฐแสดงให้เห็นพนักงานสาธารณะ 20 คนที่ได้รับค่าจ้างและผลประโยชน์พื้นฐานมากกว่า 500,000 ดอลลาร์ ในจำนวนนี้ 20, 14 คนได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งดูแลสุขภาพ

Transparent Nevada กล่าวว่าพนักงานสาธารณะที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในรัฐในปี 2559 คือดร. Kayvan T. Khiabani เว็บ Sa Gaming ศาสตราจารย์ด้านการผ่าตัดที่ University of Nevada – Reno พร้อมผลประโยชน์และจ่ายเงินรวมกันมากกว่า 1 ล้านดอลลาร์เล็กน้อย

Michael Scheidler รองศาสตราจารย์ด้านศัลยกรรมที่ University of Nevada – Reno เป็นผู้ที่ได้รับค่าตอบแทนสูงเป็นอันดับสองรวมทั้งมีผลประโยชน์และค่าตอบแทนมากกว่า 1 ล้านดอลลาร์เล็กน้อย

โดนัลด์เบอร์เนตต์อดีตผู้จัดการเขตของคลาร์กเคาน์ตี้เป็นพนักงานที่ได้รับค่าจ้างสูงสุดเป็นอันดับสามในรายการปี 2559 และเป็นพนักงานที่ได้รับค่าจ้างสูงสุดนอกสาขาการแพทย์โดยทำรายได้และจ่ายผลประโยชน์ประมาณ 816,000 ดอลลาร์

การวิเคราะห์ข้อมูลนโยบายกุญแจสามารถอ่านได้ที่นี่